日曜日が休日の愛媛県松山市 新居浜市の美容室boappuの求人

ボアップ代表 日野 晃秀から

これから美容室で働こうとしている方々へ

美容室の求人を見てみると、日曜が休みという条件は松山市をはじめ全国の美容室でも、ほとんど見られません。でもボアップは日曜日は店が休みなのです。

美容師だからと言って日曜日にある子供の運動会や部活の応援、その他家族の集まりなどに行けないのはよくないよね。そんな考えが第一歩でした。

家族や友人、周りの大切な人との時間を過ごしてほしい。シンプルにそう思ったからです。愛するペットとの時間や自分が楽しいと思える時間も作ってほしい。boappuのスタッフには人生豊かにすごして欲しい。さまざまな葛藤もありましたが、やってよかったと思います。当然日曜という一番の売り上げが上がる時に店休にするという事は、他の経営者からも色々言われることがありましたし、経営が成り立たないよとも言われました。美容室にとって日曜を休みにするという事はその位の事なんです。でも経営者として当然減ってしまう売り上げをどの様にカバーするかは、スタッフ全員でカバーしながら実行出来ました。

おかげさまで離職はほとんど見られなくなりました。ともすれば日曜日が休みと言う条件と捉えられがちですが、日曜日が休みと言うのはそんな思いがあります。

スタッフへの愛情は一方通行。え？って思いますよね（笑）自分の直の部下に注ぐ愛情をその部下にそそいで欲しい。決して見返りを求めない、与え続けるという事が本物の愛で教育だと考えています。

最近SNSが発達し、本物を見つけるのもなかなか難しい世の中です。僕自身は気に入ったところを見つけるとそこばっかりしか行かず、なかなか冒険をしないタイプです。しかし気に入るところを見つけるのってなかなか大変です、、、皆様の【気に入った美容室】になれたらとboappu一同考えております！

毎日１％必ず技術の向上。

なぜ練習をするのか。それはお客様に感謝しているから。来てくれた事に感謝をし、期待に答えたい！満足していただいて笑顔で帰っていく姿を見たい。また会いたい。

インスタやSNS、広告などで見られるような表面だけの求人の内容ではなく、赤裸々に中身を語る事で美容室をお探しの皆様が入社式した時に、こんなはずじゃ無かったという事をなくさなくてはなりません。そもそもそんな求人誌の小さな枠の中で表現するのは無理があると思ったからです。

求人サイトや求人誌を見ますと、大切な事とは頭では分かっていますが、給料や歩合率や休日の事は書いてありますが、それだけではわからない事だらけです。今は美容業界は慢性的な人員不足の業界です。とりあえず人手が欲しいので歩合などをよく見せるのは良いのですが、結局店に合わなくて辞めてしまうと言う話はよく聞きます今の一般企業を見てみますとインターン制度を取り入れている企業が増えています。これは美容室で昔にあったインターン制度とは違います。

就職活動中の方に実際に社内に入ってしっかりと体験していただき、肌で感じてもらい、職場の雰囲気などや仕事の内容などを知ってもらう制度ですが、美容室ではほとんどありません。そのような美容室の求人事情ですから当然離職率も高いといつも考えていました。美容師は人手ではありません。猫の手でいい訳ではないのです。また、このところ多く見られる業務委託でもありません。

当社の考え方の一つに美容室は一つの会社の中の１事業という考えがあります。美容師としての技術や施術はもちろんですが、それは事業の１つの仕事であり、その他にメディアの仕事やその他もしっかりと立ち上げています。

ここではっきりさせておきたいのが、全て美容室運営会社として、美容室の発展の為に必要な事業であり、まさか全く畑違いの飲食店をやろうと考えている訳ではありません。事業は利益だけを追求してうまくいく訳がなく、それを調子に乗って衰退してしまった会社も見てきました。別の事業をしたいのではなく、美容室の為に美容師自身でできることをやっていたら事業になっちゃった、というのが真実です。

美容室だからと言って美容の技術ばかりが仕事ではありません。美容室を経営している会社ですから、他の仕事もある訳です。今の美容の技術の知見を活かす仕事も作っていき、美容室も発展させる仕事ですから、スタッフも無理なく入っていける訳です。

これはずっと考えて来た事なのですが、通常の企業ですと例えばホテルで働いている方はフロントやドアマンや宴会場で働いている様な方も、経験と共にマネージャーとなり、人をまとめたりする仕事が用意されています。そうやってキャリアを積んでいきますが、美容室は美容師しか仕事が無いという現実を見てきました。現場の経験やマネージングの経験をハサミを置いても、子供が産まれても安心して働ける会社として、現場を離れても役割がある会社を作ってきました。

結婚したり、子供が産まれたり、
ご両親の介護が必要になっても働ける企業

子供が産まれたり、結婚したり、ご両親の介護が必要になっても働ける企業を目指しています。その安心感が企業として目指すところです。boappuという企業は美容師さんと美容師さんが成長してハサミを置いても活躍出来ていく企業を目指しております。

今現在は、ボアップは成長曲線に入りかけました。ここまで来るのは色々ありましたが、地道に続けて来た事が身になり、血が通い出した結果です。物事にすぐに形になる事なんて無いんです。ある様に見えてそれは他社を表面だけ真似しても、会社の文化にはなりません。会社それぞれの色ややり方を地道に作り続けて、会社に馴染む事が文化です。よくこうしたらこうなるという方法論ばかりがネットで見かけますが、ゴールの結果だけを真似て、その途中が抜けていると必ず空中分解します。

経営に必殺技はありません

美容室の従業員の方もオーナーがどこかで聞きかじったことや突然現れたコンサル？さんの言葉を鵜呑みにして、突然突調子もない事が採用されて戸惑った経験があると思います。自分もそれで苦労した経験があるんです。僕としては自分や社員で作り上げた事が非常に大切で一番信用出来ます。結果回り道でも一番しっくり来ます。

それに適度な失敗は必ずあります。それができる会社なんです。失敗しない人なんていませんし、失敗を重ねることから学べるんです。まさかわざと失敗する人なんていませんよね。失敗やうまくいかなかったことを考える事、そこから学べる会社です。

正解はありません。仕事は正解を探すものです。仕事は根気よくチャレンジし続けること。やり続ければ必ず結果は出ますし、運が開けてきます。行動しかありません。積極的に発信し続ければ必ずチャンスは訪れます。何もしなければ何も生まれません。

信念は立派だと思います。でも時には信念が邪魔になる場合もあります。時代と共に新しい事がどんどん生まれてくる時代です。時に僕の経験が邪魔になると感じた時には躊躇なく捨てます。信念や過去の成功なんて。だから僕には信念なんて無いかもしれませんが、好奇心は旺盛です。

たくさん失敗したほうがいいです。過去の成功体験なんて大して役に立たない。というか邪魔。でも失敗は肥やしになります。何もしないと失敗はないけど、成功はもっと無い。計画も大切だけども計画で疲れてしまうので計画よりも行動を発信。

これがうちの会社です。

今後もチャンスが有れば出店していきたいと思いますが、出店が目的ではありません。まだまだ発展途中の会社ですが、そんな考えに共感していただける方と一緒に働きたいと思いますので、宜しくお願い致します。